W Polsce coraz częściej spotykamy się z przekształcaniem magazynów, niewielkich pokojów lub inne niestandardowych pomieszczeń w biura. Dzieje się tak głównie w większych miastach, w których wynajęcie profesjonalnej przestrzeni, w nowym biurowcu jest bardzo drogie. Nie można się temu dziwić, w końcu nie każda firma potrzebuje reprezentacyjnego biura. Niektóre formy działalności gospodarczej tego nie wymagają.
Niestety, albo i stety, wszystkich przedsiębiorców obowiązuje przestrzeganie zasad BHP, bez względu na to, jakie pomieszczenie chcą zaadoptować na biuro. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wymagania, na które należy zwrócić uwagę.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy powinno być dla każdego pracodawcy wzorcowym dokumentem. Dowiadujemy się z niego, co należy zapewnić podwładnym, jak wyposażyć pomieszczenie, by działać zgodnie z zasadami BHP. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje.
1. Biuro musi posiadać oświetlenie naturalne (okno) i sztuczne oraz odpowiednią temperaturę, dobrą wymianę powietrza, zabezpieczenia przed wilgocią.
2. W biurze mogą znajdować się wyłącznie w pełni sprawne instalacje elektryczne i urządzenia, które nie stwarzają zagrożenia dla pracowników.
3. Pracownicy powinny mieć dostęp do wody nie tylko w celu ewentualnego gaszenia pragnienia, ale także w celu zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego lub do celów higienicznych.
4. Biuro powinno zapewniać każdemu pracownikowi przynajmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez sprzęt, a także 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia.
5. W biurze należy oznakować progi występujące między pomieszczeniami lub je całkowicie zlikwidować.
6. Pracodawca powinien wykonywać pomiary natężenia i równomierności oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy.
Po więcej szczegółowych informacji odsyłamy do treści Rozporządzenia.
