1. Szkolenia okresowe - zapraszamy na naszą platformę e-learningową. Szczegóły na stronie online-center.pl lub w zakładce „Szkolenia e-learningowe”.
2. Podczas szkoleń rozszerzamy tematykę szkolenia o informacje dotyczące pracy zdalnej i nowelizacji Kodeksu pracy.
Strona głównaBlogPraca w nadmiernym hałasie – normy i zabezpieczenia
Praca w nadmiernym hałasie - normy i zabezpieczenia
16.05.2017
BHP, Ergonomia pracy,
Pracownik narażony na hałas, przekraczający 80 dB, może pracować dziennie tylko 8 godzin, dodatkowo powinien mieć czas przeznaczony na przerwy. W przypadku przekroczenia dopuszczalnych norm hałasu pracodawca powinien podjąć działania zmniejszające ryzyko zawodowe, a także wdrożyć działania w celu skutecznej ochrony pracownika przed tym hałasem.
Nadmierny i długotrwały hałas ma wpływ na zdrowie i kondycję człowieka. Działanie takiego hałasu można rozpatrywać na kilku płaszczyznach: jako szkodliwość objawiająca się zmęczeniem, gorszą wydajnością nauki, trudnościami w skupieniu uwagi, zaburzeniami orientacji, drażliwością, podwyższeniem ciśnienia krwi, bólem i zawrotami głowy oraz czasowym lub trwałym uszkodzeniem słuchu. Hałas w środowisku pracy charakteryzujemy jako poziom jego ekspozycji podczas 8–godzinnego czasu pracy oraz jako maksymalny poziom dźwięku A (nie może przekroczyć 115 dB) i szczytowy poziom dźwięku C (nie może przekroczyć wartości 135 dB).
Parametry hałasu
Istnieje wiele metod określania parametrów hałasu. Najdokładniejszą z nich jest określanie mocy akustycznej maszyn w komorach oraz pomieszczeniach pogłosowych i bezechowych. Poziom hałasu można również określić za pomocą parametrów w swobodnym polu akustycznym nad powierzchnią odbijającą dźwięk oraz za pomocą metody tzw. orientacyjnej i specjalnej. Do takich pomiarów wykorzystuje się dokładne mierniki, specjalne pomieszczenia, wyjątkowo czułe mikrofony i magnetofony rejestrujące dźwięk, który następnie jest poddawany analizie komputerowej. Najwyższe dopuszczalne natężenie hałasu w trakcie 8–godzinnego czasu pracy wynosi 85 dB, jednak wartość progu działania wynosi 80 dB. Przepisy zawarte w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne podają wartość, ale nie określają pojęcia “wartości progu”. W związku z tym do określenia dokładnych wartości hałasu dopuszczalnego należy brać pod uwagę m.in. czas działania hałasu oraz jego maksymalne i szczytowe wartości.
Prawa pracownika narażonego na hałas
Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach, w których występują przekroczenia czynników szkodliwych dla zdrowia, nie może przekraczać 8 godzin. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie osobie pracującej w środowisku pracy o natężonym hałasie środków ochrony indywidualnej.
Zgodnie z wymaganiami ogólnych przepisów BHP pracodawca musi zapewnić pracownikowi ochronę przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas. W związku z tym powinien zagwarantować mu procesy technologiczne, maszyny i urządzenia niepowodujące nadmiernego hałasu. Dodatkowo obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi w miejscu pracy rozwiązań obniżających poziom hałasu w procesach pracy.
Hałas ma różne źródła, zmienny charakter oraz zróżnicowane natężenie. Może być czynnikiem niebezpiecznym, szkodliwym, a także uciążliwym. Nadmierny i długotrwały hałas może oddziaływać na uszkodzenie lub pogorszenie słuchu. Pomimo tego, że nie stanowi bezpośredniego zagrożenia życia człowieka, jest czynnikiem utrudniającym pracę.
Serwis wykorzystuje pliki cookies. Mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis bhp-center.com.pl. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w naszejS Polityce prywatności.