Test BHP obowiązuje po szkoleniu okresowym. Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny) nie musi być zakończone testem wiedzy. Jak wyglądają przykładowe pytania i odpowiedzi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy różnią się w zależności od rodzaju stanowiska pracy? Przykładowe pytania i odpowiedzi znajdziesz poniżej.
Pamiętajmy, że testy bhp będą różne dla różnych stanowisk. Darmowe testy BHP nie muszą pokrywać się z testem, który otrzymasz na swoim kursie BHP. Pracownicy zatrudnieni tylko na stanowiskach robotniczych powtarzają szkolenie okresowe częściej, niż inne rodzaje stanowisk i mogą otrzymać pytania dotyczące transportu ręcznego, wózków widłowych czy pracy na wysokości. Dla pracowników biurowych test BHP może obejmować na przykład pytania z ergonomii. Po odbytym szkoleniu okresowym i pomyślnie zdanym teście wiedzy, otrzymuje się aktualne zaświadczenie.
1.Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje jaki organ?
Państwowa Inspekcja Pracy.
2. Protokół powypadkowy sporządza się w terminie nie późniejszym niż:
14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.
3. Czy kierownik działu BHP odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie?
Nie, za stan BHP w zakładzie pracy odpowiada pracodawca.
4. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych powtarzają szkolenie okresowe:
Co 3 lata. Jeśli wykonują prace szczególnie niebezpieczne, wtedy co roku.
5. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje:
Państwowa Inspekcja Sanitarna.
6. W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż:
18°C.
7. Do czyich obowiązków należy organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy?
Do osób kierujących pracownikami i pracodawcy.
8. Profilaktycznym badaniom lekarskim podlegają:
Wszyscy pracownicy, bez względu na rodzaj i warunki wykonywanej pracy.
9. W przypadku zauważenia pożaru pracownik powinien:
Zaalarmować przełożonego, osoby znajdujące się w strefie zagrożenia i wezwać służby ratunkowe.
10. Kontrolą przestrzegania przepisów prawa o ochronie środowiska oraz badaniem stanu środowiska zajmuje się:
Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska.
11. Zakładowy społeczny inspektor pracy zajmuje się:
Monitorowaniem oraz zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
12. Czy każde szkolenie BHP jest zakończone testem wiedzy?
Nie, instruktaż ogólny nie musi być zakończony testem.
13. Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego, jeśli:
Warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika.
14. Pomieszczenie przeznaczone na pobyt stały ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:
Powyżej 4 godzin.
15. Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ustala powołany przez pracodawcę:
Zespół powypadkowy.
16. W przypadku zauważenia pożaru, pracownik jest zobowiązany:
Zaalarmować wszelkimi dostępnymi środkami innych pracowników oraz straż pożarną i przełożonego.
17. Czy szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk kierowniczych może odbyć się w formie samokształcenia kierowanego?
Tak.
18. Wypadek przy pracy powinien być spowodowany:
Przyczyną zewnętrzną.
19. Do czynników uciążliwych należą:
Wymuszona pozycja ciała, prace monotypowe.
20. Natężenie oświetlenia na stanowisku pracy uzależnia się od:
Rodzaju pracy, jaką się na nim wykonuje.
21. Jakie przepisy regulują sprawę szkoleń w dziedzinie bhp?
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
22. Dopuszczalna norma dźwigania ciężarów przez dorosłych mężczyzn, przy pracy stałej, wynosi:
30 kg
W 2024 roku, w związku z wejściem do Kodeksu pracy pracy zdalnej, pojawia się sporo pytań związanych z tą tematyką. Jakie pytania można znawierać test wiedzy BHP 2024? Przykładowe pytania:
23. Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej osobie wychowującej dziecko do lat 4?
Tak, z 2 powodów. Ze względu na rodzaj świadczonej pracy lub ze względu na organizację pracy w firmie.
24. Ile dni w roku to praca zdalna okazjonalna?
24 dni w roku kalendarzowym.
25. Czy pracodawca może skontrolować miejsce pracy zdalnej?
Tak, pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrolę przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Kontrolę przeprowadza się w porozumieniu z pracownikiem w miejscu wykonywania pracy zdalnej w godzinach pracy pracownika.
Pamiętajmy, że w artykule podano tylko przykładowe pytania i odpowiedzi do testu BHP. W różnych testach wiedzy może występować różna liczba pytań, obejmować inne zagadnienia. Ważne, aby pytania nawiązywały do programu szkolenia. Jeśli chodzi o szkolenia BHP online, również są zakończone egzaminem. Nasz test bhp online składa się 20 pytań, które są losowane z bazy. Przykładem takiego szkolenia jest szkolenie okresowe BHP online dla kadry inżynieryjno-technicznej. Aby zostało zaliczone, uczestnik musi uzyskać co najmniej 80% poprawnych odpowiedzi. Więcej o szkoleniach BHP przeczytasz we wpisie "Częstotliwość szkoleń BHP - tabela".
