Każdy pracownik, który wykonuje pracę przez co najmniej 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowej przerwy. O ile dla pracowników, którzy wykonują pracę z biura, harmonogram dnia jest raczej stały, o tyle praca zdalna wymaga…

Rozwój nowoczesnych technologii i telekomunikacji sprawił, że możemy wykonywać naszą pracę, a także porozumiewać się ze współpracownikami i kontrahentami bez ruszania się z miejsca. Choć pozycja siedząca wydaje się nam naturalna, wcale taka nie jest.…

Czas pandemii niesie ze sobą nowe wyzwania dla pracodawców oraz pracowników służby BHP. Niektóre kwestie nie były jak dotąd uregulowane w polskim prawie, ponieważ wcześniej nie było takiej potrzeby. Jedną z kwestii budzących sporo wątpliwości…

Praca w magazynie niesie za sobą wiele zagrożeń zarówno dla pracowników, jak i osób postronnych. To pracodawca jest odpowiedzialny za właściwą organizację miejsca pracy, zgodną z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Kodeksem Pracy. Co…

Zgodnie z prawem, w zakładzie pracy można pracować wyłącznie z urządzeniami energetycznymi, które posiadają instrukcje eksploatacji. Co taki dokument powinien zawierać? Jak go przygotować i wdrożyć? Zapraszamy do obejrzenia nagrania z webinaru "Instrukcje eksploatacji urządzeń…

Udzielanie pierwszej pomocy w czasie pandemii niesie ze sobą ryzyko zakażenia się koronawirusem. W jaki sposób się zachować, aby zadbać o własne bezpieczeństwo? Jak udzielić pierwszej pomocy, kiedy obawiamy się, że poszkodowany jest zakażony wirusem…

Każda firma, która zatrudnia pracowników, musi spełnić wymogi bhp. Szkolenia bhp, instrukcje stanowiskowe, oceny ryzyka zawodowego - to tylko część z listy rzeczy, które należy zapewnić, aby pracownicy mogli w bezpieczny sposób wykonywać swoje obowiązki.…

Pracownicy, którzy co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy spędzają na pracy przy komputerze, mogą skorzystać z refundacji okularów korekcyjnych. Jakie warunki trzeba spełnić? Od czego należy zacząć, jeśli starasz się o dofinansowanie? Obowiązki pracodawcy…

Od 20 marca 2020 r. do odwołania w Polsce obowiązuje stan epidemii. W związku z obecną sytuacją może zdarzyć się, że pracownik zostanie skierowany na kwarantannę lub izolację, mimo, że nie obserwuje u siebie objawów…

Zgodnie z Kodeksem Pracy, każda osoba zatrudniona na umowę o pracę powinna wykonać szkolenie okresowe BHP. Szkolenie powinien odbyć także pracodawca. Co w przypadku osoby, która prowadzi działalność jednoosobową i nie zatrudnia żadnych pracowników?  Przepisy…

Każda osoba zatrudniona, która zostaje dopuszczona do pracy, powinna mieć ważne badania z orzeczeniem lekarza medycyny pracy, a także odbyć szkolenie z zakresu BHP. Dla nowych pracowników obowiązkowe są szkolenia wstępne, dla osób z dłuższym…

Zdolność do pracy to element konieczny, aby pracownik mógł zostać dopuszczony do pracy na danym stanowisku. Zdolność potwierdza lekarz medycyny pracy, wydając stosowne orzeczenie. Co w przypadku, kiedy profilaktyczne badania lekarskie wykażą, że pracownik nie…