PIP, czyli Państwowa Inspekcja Pracy, to skrót znany zarówno wszystkim pracownikom, jak i przedsiębiorcom. Jest to instytucja, której zadaniem jest skuteczne egzekwowanie przepisów wynikających z prawa pracy. Działania Państwowej Inspekcji Pracy skupiają się zarówno wokół…

Ocena ryzyka zawodowego to podstawa profilaktycznej ochrony zbiorowej i indywidualnej pracowników w danym zakładzie pracy. To nie tylko identyfikacja zagrożeń zawodowych, ale również takie wykorzystanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które pozwolą na neutralizowanie potencjalnych…

Precyzyjnie określone normy dźwigania w pracy mają na celu zapewnienie dobrostanu pracowników i dbanie o ich szeroko rozumiane zdrowie. Co więcej, BHP określa nie tylko to, jaka może być masa przedmiotów podnoszonych przez pracownika, ale…

Instrukcje BHP określają zasady postępowania, które pozwalają na zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ich ogólnym zadaniem jest zapewnienie pracownikom wiedzy, jak mają się zachowywać w poszczególnych sytuacjach wynikających z rodzaju ich pracy. Dotyczy to m.in.…

Bieżące monitorowanie procesów pracy, zwłaszcza w kontekście bezpieczeństwa, to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Ma to na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. Aby było to możliwe, konieczne jest wykonywanie…

[caption id="attachment_6839" align="alignnone" width="477"] Chwyt Heimlicha[/caption] Chwyt Heimlicha (znany również jako Rękoczyn Heimlicha lub Manewr Heimlicha) to , która stanowi pomoc przedmedyczną w przypadku zadławienia. Pozwala na usunięcie ciała obcego, które wywołało zadławienie. W wielu…

Outsourcing BHP to usługa polegająca na oddelegowaniu obowiązków i zadań, które dotyczą bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Działania z tym związane przekazywane są wówczas firmie zewnętrznej, która wyspecjalizowana jest w tym zakresie i…

Co, jeśli pracownik zgłosi pracodawcy wypadek przy pracy? Jakie są procedury? Czy za każdym razem należy stworzyć protokół powypadkowy? Ile mamy czasu od dnia uzyskania zawiadomienia ze strony pracownika? Wypadek przy pracy a umowa o…

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w firmie. Obejmuje to również szkolenia pracowników z zakresu BHP. Większość z nich jest obowiązkowa. Co pracodawca powinien zapewnić? Szkolenia wstępne BHP…

W każdym zakładzie pracy powinna znaleźć się apteczka pierwszej pomocy. Odpowiednio wyposażona podnosi poziom bezpieczeństwa w pracy. Polskie prawo nie reguluje dokładnie, co powinna zawierać apteczka pierwszej pomocy. Sprawdźmy zatem, jakie jest zalecane wyposażenie apteczki…