Zgodnie z Kodeksem pracy szkolenia BHP są obowiązkowe zarówno dla nowych pracowników, jak i osób z dłuższym stażem. Nie można dopuścić do pracy osób, które nie posiadają do niej odpowiednich kwalifikacji, umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia BHP można wykonać stacjonarnie lub online. Jakie są zalety szkoleń BHP przeprowadzanych w formie e-learningu i wideokonferencji?
Prawo zezwala na przeprowadzanie szkoleń BHP online, są one traktowane na równi ze szkoleniami stacjonarnymi, a po ich ukończeniu pracownik otrzymuje dokument, który to potwierdza. Wyjątek stanowią szkolenia wstępne BHP - dla nowo zatrudnionych pracowników, a także szkolenia okresowe BHP dla kadry robotniczej, które powinny odbyć się stacjonarnie. Osoby zatrudnione na wszystkich pozostałych rodzajach stanowisk mogą odbywać szkolenia w formie e-learningu. Odstępstwo od tej zasady jest dopuszczalne w okresie epidemii, co potwierdził w swoim stanowisku Główny Inspektor Pracy - w tym wyjątkowym czasie szkolenia wstępne mogą być prowadzone online.
Szkolenia BHP online można wykonać w dowolnym czasie i miejscu, potrzebny jest jedynie dostęp do komputera i internetu. Odpada więc problem z dostosowaniem grafików wszystkich pracowników tak, aby zebrać ich w tym samym terminie i miejscu. Przechodząc lekcje online, pracownik może dowolną ilość czasu poświęcić na zagadnienia, które interesują go najbardziej. Kolejna kwestia to możliwość rozłożenia szkoleń "na raty". Program zapamiętuje postępy w nauce, w związku z tym jednego dnia można wykonać część kursu, a kolejnego dnia go dokończyć. Co ważne, szkolenia w formie e-learningu są tańsze, niż szkolenia stacjonarne.
Szkolenie BHP w formie e-learningu jest tworzone na podstawie programu zawartego w rozporządzeniu, jednak każda firma może dodać coś od siebie. Przykładem może być slajd informujący o tym, do kogo zgłasza się w danej organizacji wypadki przy pracy. W sekcji dotyczącej urlopów można również dodać informację, że solenizantom w dniu urodzin przysługuje jeden dodatkowy dzień wolny od pracy, jeśli w firmie obowiązuje taki zwyczaj. Treść merytoryczna to niejedyna część, którą można edytować. Zmienić można również strefę wizualną szkolenia - na przykład dodać logo lub dostosować kolorystykę najlepiej pasującą do wizerunku firmy.
Dużą zaletą naszych szkoleń w formie e-learningu jest fakt, że pracownik służby BHP lub inna wyznaczona osoba może sprawdzać postępy pracowników na platformie szkoleniowej. Można monitorować, kto ukończył lub rozpoczął kurs, a kto z tym zwleka. Dostęp do szkolenia nadajemy automatycznie na 30 dni lub na tyle, na ile wskaże klient, tak, aby dostosować to do ważności poprzedniego szkolenia okresowego. Dodatkowo pracownicy otrzymują kilka przypomnień o niezaliczonym kursie, co ma za zadanie zmobilizować do ukończenia go w terminie.
Nasze szkolenia w formie e-learningu wykorzystują nowoczesne technologie multimedialne, zawierają filmy, diagramy i quizy. Taka forma sprawia, że przyswajanie treści z zakresu BHP nie jest nudne i monotonne. Podane w prezentacji przypadki są zaczerpnięte z życia codziennego, inspirują uczestnika szkolenia do samodzielnego myślenia i zwiększają jego zaangażowanie. Dużą wartością naszych szkoleń jest fakt, że pod względem merytorycznym tworzymy je sami, a w umieszczonych filmach w role wcielają się nasi pracownicy.
Podsumowując, szkolenia w formie e-learningu to nowoczesna, tańsza alternatywa dla kursów stacjonarnych, która sprawdzi się szczególnie dla osób pracujących zdalnie oraz kadry zarządzającej i managerów, którzy mają napięty grafik i często są w delegacjach. To oszczędność czasu i duża wygoda.
