Kto może prowadzić szkolenia BHP?

Osoba, która chce prowadzić szkolenia BHP, musi posiadać wiedzę w tej dziedzinie, ale przede wszystkim spełniać założenia zawarte w Rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Co ciekawe, nie wszystkie szkolenia może prowadzić BHP-owiec zatrudniony na etat w danej firmie, czyli pełniący zadania służby BHP. Dlaczego?

Jest to jasno określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. poz. 704 z późn. zm.). Pracownik służby BHP ma pełnić ściśle określone obowiązki. W czasie swojej pracy, niezależnie od tego, czy jest zatrudniony na cały etat, czy jego część, nie powinien wykonywać żadnych innych zadań. Co więcej, również w Kodeksie pracy jest mowa o tym, że służba BHP ma pełnić funkcje doradcze i kontrolne, ale nie szkoleniowe.

Co należy do obowiązków pracownika służby BHP?

Między innymi przeprowadzanie kontroli warunków pracy, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego oraz działanie w ramach zespołu badającego okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy.

Pracownik pełniący zadania służby może przeprowadzić instruktaż ogólny, ma również obowiązek współpracować z osobami i firmami zewnętrznymi, które będą prowadzić szkolenia okresowe dla jego firmy. Do jego zadań należy dbanie o odpowiedni poziom przekazywanej wiedzy oraz przygotowanie programów szkoleń z uwzględnieniem zagrożeń panujących w zakładzie pracy.

Kto, jeśli nie pracownik służby BHP?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy może prowadzić osoba posiadająca odpowiedni zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

W praktyce firmy bardzo często zlecają przeprowadzenie szkoleń okresowych jednostce organizacyjnej prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, takiej jak BHP Center.

Jak praktykujemy to w BHP Center?

Choć w dokumencie tym nie jest jasno określone, jakie wykształcenie ma posiadać wykładowca szkoleń BHP, zatrudniamy jedynie osoby, które zdobyły dyplom w tej dziedzinie. W naszym zespole pracują BHP-owcy na różnym szczeblu kariery – od inspektorów BHP, po specjalistów.

Szkolenia okresowe BHP zlecamy doświadczonym pracownikom. Wśród nas są Główni Specjaliści BHP, czyli osoby z najwyższym stopniem w tej dziedzinie.

Lata szkoleń pozwoliły naszym wykładowcom wyspecjalizować się w konkretnych branżach. Posiadamy referencje i bogate doświadczenie w szkleniach personelu medycznego, żołnierzy, pracowników produkcji – zakładów chemicznych i przetwórczych, w branży gazowniczej, odzieżowej, paliwowej i wielu innych.

Każdy sektor gospodarki to inna specyfika pracy, inne zagrożenia i inne codzienne wyzwania. Wykładowca powinien posiadać nie tylko wiedzę merytoryczną w dziedzinie BHP, ale również pojęcie o warunkach panujących w danym zakładzie. Z tego powodu bardzo cenimy naszych szkoleniowców, którzy posiadają wykształcenie interdyscyplinarne.

Potrzebujesz szkolenia BHP dla swoich pracowników? Sprawdź naszą ofertę :(https://www.bhp-center.com.pl/szkolenia-bhp/)