Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała swój długofalowy program na lata 2016-2018, który zakładał wzmożone kontrole w branżach, w których występuje wysoka skala zagrożeń wypadkowych i zawodowych. W ubiegłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 80 tysięcy kontroli.
Część z nich była zaplanowana, natomiast sporty odsetek - 30 tysięcy stanowiły tzw. kontrole skargowe, prowadzone w związku ze spływającymi skargami pracowniczymi. O czym najczęściej informowali PIP pracownicy?
Pracownicy skarżyli się na to, że pracodawca nie przestrzega przepisów dotyczących czasu pracy, a także nie wypłaca im należytego wynagrodzenia. Z roku na rok coraz więcej tego typu zażaleń spływa od osób zatrudnionych w korporacjach.
Inspektorzy PIP skupili się na sektorach gospodarki, w których już wcześniej zdiagnozowano nieprawidłowości. Chodzi na przykład o legalność zatrudnienia w handlu i usługach – sklepach, punktach gastronomicznych i hotelach. W 2018 roku inspektorzy przyglądali się kwestii wynagrodzeń w przypadku umowy zlecenie – czy była wypłacana obowiązująca stawka godzinowa. Sprawdzali również, czy w niedziele niehandlowe przestrzegano zakazu handlu.
Jeśli chodzi o branżę budowlaną, w ponad 90% skontrolowanych firm inspektorzy zdiagnozowali nieprawidłowości w zakresie BHP. Niestety, przedsiębiorcy często uważają wydatki związane z bezpieczeństwem pracy za niepotrzebne i nie zastanawiają się nad tym, że konsekwencją zaniedbań może być wysoki odsetek wypadków.
Podsumowując, w ubiegłym roku Państwowa inspekcja pracy wystawiła prawie 15 tysięcy mandatów oraz zdiagnozowała 60 tysięcy wykroczeń przeciwko prawom pracownika.
Państwowa Inspekcja pracy prowadzi programy, które mają na celu propagowanie wiedzy o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz prawach pracownika.
Jednym z nich jest program Pracuję legalnie! dostępny pod adresem http://www.prawawpracy.pl/.
Strona jest dostępna w językach: polskim, białoruskim, ukraińskim i rosyjskim. Można na niej znaleźć informacje dotyczące umowy o pracę i zatrudniania cudzoziemców.
Pierwsza kontrola to program dedykowany mikroprzedsiębiorstwom, małym i średnim zakładom pracy. Inspektorzy PIP prowadzą kompleksowe audyty, aby zwrócić pracodawcom uwagę na kwestie wymagające poprawy. Jeśli nie znajdą rażących naruszeń, przy pierwszej kontroli nie będą nakładać sankcji.
