Konferencje
„Prawo pracy i umowy zlecenia 2017”
Program szkolenia
Jesteś pracodawcą i przytłacza cię ilość corocznych zmian w Kodeksie Pracy? Pracujesz na umowę zlecenie i nie jesteś świadomy swoich praw i obowiązków? Jesteś czynny zawodowo, ale nie orientujesz się w, z pozoru skomplikowanym, prawie pracy? Szkolenie „Prawo pracy i umowy zlecenia 2017” stworzyliśmy z myślą o Tobie. Na wstępie zapoznasz się ze zmianami w prawie pracy z 2017 roku i zgłębisz praktyczne zastosowanie dotychczasowych i obecnych przepisów. W drugiej części przeanalizujesz kwestię znowelizowanej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu i dowiesz się, jak aktualnie wygląda formuła pracy typu umowa na zlecenie.
Oto szereg zagadnień i pytań, na które odpowiemy w trakcie szkolenia:
Zmiany w prawie pracy:
- prace interwencyjne a umowy na czas określony w kontekście przepisów wprowadzonych w 2016,
- uprawnienia rodzicielskie a umowy o pracę w kontekście przepisów wprowadzonych w 2016,
- aktualizacja przepisów z 2017 roku.
Praktyczne zastosowania przepisów:
- aneksy i wypowiedzenia zmieniające jako możliwości modyfikacji warunków pracy,
- sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy pomiędzy zatrudnionym a pracodawcą,
- unormowanie prywatnych wyjść pracowników w godzinach pracy,
- zasady udzielania urlopów wypoczynkowych,
- kwestia doprecyzowania stanowiska (karta stanowiskowa) i zakresu obowiązków zatrudnianego w umowie,
- pracodawca i jego powinność zorganizowania badań lekarskich, szkolenia BHP oraz oceny ryzyka zawodowego dla zatrudnionych.
Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu 2017:
- kto jest objęty minimalną stawką godzinową?
- których umów cywilnoprawnych dotyczy minimalna stawka godzinowa?
- wysokość i składniki minimalnego wynagrodzenia według znowelizowanej ustawy.
Umowy zlecenia 2017:
- ewidencja lub potwierdzanie godzin świadczonych zleceń / usług (istnienie umów zleceń bez konieczności spełniania tego obowiązku),
- miesięczne wynagrodzenie na umowie zleceniu a stawka godzinowa i konieczność ewidencjonowania czasu pracy,
- stosunek między pracownikiem tymczasowym a pracodawcą tzw. użytkownikiem w kontekście znowelizowanych przepisów,
- regulacja kształtu umów zleceń między dwiema osobami fizycznymi nieprowadzącymi lub prowadzącymi działalność gospodarczą,
- formuła umowy na zlecenie dla opiekunów wycieczek, kolonii, zimowisk,
- egzekwowanie przepisów przez pracodawców i kontrola organów państwowych.
- obowiązki przedsiębiorców i jednostek organizacyjnych współpracujących ze zleceniobiorcami.
Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na nurtujące Cię pytania i poszerzyć swoją wiedzę w dziedzinie prawa pracy – już dziś zgłoś się na szkolenie. Zapraszamy!