Szkolenia wstępne BHP w Warszawie

Kompleksowe szkolenie wstępne BHP – podstawa bezpieczeństwa w pracy

Każdy pracodawca, zgodnie z Kodeksem pracy, jest zobowiązany do przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników, studentów odbywających praktyki studenckie oraz osób realizujących praktyczną naukę zawodu. Jest to pierwszy krok w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, który pozwala na skuteczne wprowadzenie do zasad bezpiecznego wykonywania obowiązków zawodowych na stanowiskach pracy.

Rodzaje szkolenia wstępnego BHP

1. Instruktaż ogólny (szkolenie wstępne ogólne):
   • Omawia się w jego trakcie podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy,
   • Uczy podstawowych zasad udzielania pierwszej pomocy,
   • W jego trakcie porusza się najważniejsze przepisy – jak kodeks pracy czy rozporządzenie w sprawie szkolenia BHP
   • Jest prowadzony przez pracownika służby bezpieczeństwa lub osobę wyznaczoną, która posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe lub przez profesjonalne firmy takie jak nasza
   • Szkolenie wstępne powinno odbyć się u danego pracodawcy, w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli wcześniej w innej firmie pracownik pracował na tym samym stanowisku pracy.

2. Instruktaż stanowiskowy:

   • Dotyczy metod bezpiecznego wykonywania pracy na określonym stanowisku,
   • Uwzględnia czynniki środowiska pracy występujące w danym zakładzie pracy,
   • Instruktaż stanowiskowy pracownik potwierdza podpisem w karcie szkolenia wstępnego,
   • Zapewnia wprowadzenie w regulaminy pracy obowiązujące w danym zakładzie pracy, czy też w informacje zawarte w układach zbiorowych pracy,
   • Informuje o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaniem obowiązków.
   • Instruktażu stanowiskowego udziela swojemu podwładnemu wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami. Co ważne, osoba ta musi mieć ważne swoje szkolenie okresowe BHP.
   • Instruktaż stanowiskowy powinien być także uzależniony od dotychczasowego stażu pracy, a także od rodzaju pracy i zagrożeń na danym stanowisku. Zakres tematyczny programu szkolenia będzie więc inny na przykład dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, a inny w przypadku pracownika zatrudnionego do pracy biurowej.

Organizacja szkolenia

Szkolenie wstępne BHP może być przeprowadzone w formie tradycyjnej lub nowoczesnej – jako szkolenie wstępne BHP online. Dzięki temu możliwe jest dostosowanie formy nauczania do specyfiki danej firmy oraz możliwości czasowych pracowników. Wszystkie szkolenia są realizowane na podstawie ramowych programów szkolenia, które obejmują wymagany zakres tematyczny.

Dopuszczenie pracownika do pracy następuje po odbyciu instruktażu ogólnego i stanowiskowego oraz potwierdzeniu ich ukończenia w aktach osobowych pracownika.

Organizator szkolenia jest zobowiązany do realizacji programu szkolenia zgodnego z rozporządzeniem.

Szkolenie okresowe i rozwój zawodowy

Po ukończeniu szkolenia wstępnego pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom szkoleń okresowych, które:

• Pozwalają na odświeżenie wiedzy dotyczącej zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Uwzględniają nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne wprowadzone w zakładzie pracy,
• Są dostosowane do rodzaju przeważającej działalności pracodawcy oraz specyfiki wykonywanych zadań.

Pierwsze szkolenie okresowe pracodawca organizuje dla pracowników: do roku od dnia zatrudnienia oraz do pół roku dla osób kierujących pracownikami. Szkolenie okresowe wymagane jest dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Ich przeprowadzanie nie leży w zadaniach pracowników służby BHP, dlatego też warto zlecić je poza zakład pracy – np. firmie takiej jak nasza.

Zalety szkolenia wstępnego BHP w Warszawie

• Właściwa realizacja programu instruktażu gwarantuje skuteczne wprowadzenie w obowiązki zawodowe,
• Zwiększenie świadomości w zakresie zasad udzielania pierwszej pomocy,
• Dopasowanie do specyfiki działalności pracodawcy oraz wymagań dotyczących rodzaju przeważającej działalności.

Podsumowanie

Szkolenie wstępne BHP, organizowane przez pracodawcę lub specjalistyczną placówkę kształcenia ustawicznego, jest kluczowym elementem zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Dzięki prawidłowemu przeprowadzeniu szkolenia oraz regularnym szkoleniom okresowym pracownicy są lepiej przygotowani do reagowania na potencjalne zagrożenia i efektywniejszego wykonywania swoich obowiązków, co przekłada się na wyższą jakość pracy oraz ochronę zdrowia w miejscu pracy. Szkolenie pracownika z zakresu BHP jest obowiązkowe. Po ukończeniu wymaganego szkolenia wstępnego BHP wystawiania jest karta szkolenia wstępnego BHP, na której po ukończeniu instruktażu ogólnego i stanowiskowego pracownik potwierdza to swoim podpisem. Szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.