Konferencje

„Prawo pracy i umowy zlecenia 2017”

Program szkolenia

Jesteś pracodawcą i przytłacza cię ilość corocznych zmian w Kodeksie Pracy? Pracujesz na umowę zlecenie i nie jesteś świadomy swoich praw i obowiązków? Jesteś czynny zawodowo, ale nie orientujesz się w, z pozoru skomplikowanym, prawie pracy? Szkolenie „Prawo pracy i umowy zlecenia 2017” stworzyliśmy z myślą o Tobie. Na wstępie zapoznasz się ze zmianami w prawie pracy z 2017 roku i zgłębisz praktyczne zastosowanie dotychczasowych i obecnych przepisów. W drugiej części przeanalizujesz kwestię znowelizowanej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu i dowiesz się, jak aktualnie wygląda formuła pracy typu umowa na zlecenie.

Oto szereg zagadnień i pytań, na które odpowiemy w trakcie szkolenia:

Zmiany w prawie pracy:

• prace interwencyjne a umowy na czas określony w kontekście przepisów wprowadzonych w 2016,
• uprawnienia rodzicielskie a umowy o pracę w kontekście przepisów wprowadzonych w 2016,
• aktualizacja przepisów z 2017 roku.

Praktyczne zastosowania przepisów:

• aneksy i wypowiedzenia zmieniające jako możliwości modyfikacji warunków pracy,
• sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy pomiędzy zatrudnionym a pracodawcą,
• unormowanie prywatnych wyjść pracowników w godzinach pracy,
• zasady udzielania urlopów wypoczynkowych,
• kwestia doprecyzowania stanowiska (karta stanowiskowa) i zakresu obowiązków zatrudnianego w umowie,
• pracodawca i jego powinność zorganizowania badań lekarskich, szkolenia BHP oraz oceny ryzyka zawodowego dla zatrudnionych.

Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu 2017:

• kto jest objęty minimalną stawką godzinową?
• których umów cywilnoprawnych dotyczy minimalna stawka godzinowa?
• wysokość i składniki minimalnego wynagrodzenia według znowelizowanej ustawy.

Umowy zlecenia 2017:

• ewidencja lub potwierdzanie godzin świadczonych zleceń / usług (istnienie umów zleceń bez konieczności spełniania tego obowiązku),
• miesięczne wynagrodzenie na umowie zleceniu a stawka godzinowa i konieczność ewidencjonowania czasu pracy,
• stosunek między pracownikiem tymczasowym a pracodawcą tzw. użytkownikiem w kontekście znowelizowanych przepisów,
• regulacja kształtu umów zleceń między dwiema osobami fizycznymi nieprowadzącymi lub prowadzącymi działalność gospodarczą,
• formuła umowy na zlecenie dla opiekunów wycieczek, kolonii, zimowisk,
• egzekwowanie przepisów przez pracodawców i kontrola organów państwowych.
• obowiązki przedsiębiorców i jednostek organizacyjnych współpracujących ze zleceniobiorcami.

Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na nurtujące Cię pytania i poszerzyć swoją wiedzę w dziedzinie prawa pracy – już dziś zgłoś się na szkolenie. Zapraszamy!