{"id":991,"date":"2014-09-19T10:30:19","date_gmt":"2014-09-19T08:30:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bhp-center.com.pl\/?p=991"},"modified":"2014-09-19T10:30:19","modified_gmt":"2014-09-19T08:30:19","slug":"kobieta-ciezarna-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/2014\/09\/19\/kobieta-ciezarna-w-pracy\/","title":{"rendered":"Kobieta ci\u0119\u017carna w pracy"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n

Polskie prawo otacza szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105 kobiety w ci\u0105\u017cy oraz dzieci. Nie inaczej stanowi\u0105 przepisy kodeksu pracy w rozdziale \u00f3smym. Regulacje prawne maj\u0105 na celu ochron\u0119 zdrowia oraz praw kobiety ci\u0119\u017carnej. Kodeks pracy wyra\u017anie stoi po stronie ci\u0119\u017carnych. Istotnym jest jednak aby zar\u00f3wno pracodawca jak i zatrudniona zna\u0142a swoje obowi\u0105zki jak i prawa.<\/strong><\/p>\n

Co najistotniejsze, przepisy stanowi\u0105 o bezwzgl\u0119dnym zakazie zatrudniania kobiet do wykonywania prac szczeg\u00f3lnie uci\u0105\u017cliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministr\u00f3w wystosowa\u0142a specjalne rozporz\u0105dzenie w kt\u00f3rym szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015bla wykaz prac wzbronionych kobietom. Przepisy te dotycz\u0105 kobiet powszechnie, a tym bardziej w okresie ci\u0105\u017cy. Je\u015bli kobieta przed zaj\u015bciem w ci\u0105\u017ce wykonywa\u0142a prac\u0119, kt\u00f3ra mog\u0142aby przynie\u015b\u0107 negatywne skutki dla przebiegu ci\u0105\u017cy, pracodawca jest zobowi\u0105zany do przeniesienia kobiety na inne stanowisko pracy. Je\u015bli jest to niemo\u017cliwe, kobieta powinna zosta\u0107 zwolniona z obowi\u0105zku wykonywania pracy. W tym czasie przys\u0142uguje jej dotychczasowe wynagrodzenie.<\/p>\n

Kobieta, b\u0119d\u0105ca zatrudniona na umow\u0119 o prac\u0119, zostaje obj\u0119ta szczeg\u00f3ln\u0105 opiek\u0105 prawn\u0105 od 3 miesi\u0105ca ci\u0105\u017cy. W tym czasie wypowiedzenie umowy zostaje utrudnione przez obostrzenia prawne. Zgodnie z przepisami, pracodawca nie mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 ani wypowiedzie\u0107 umowy z zatrudnion\u0105 ci\u0119\u017carn\u0105. Wcze\u015bniejsze nie dotyczy pracownic w okresie pr\u00f3bnym nie przekraczaj\u0105cym jednego miesi\u0105ca. Co prawda, w ka\u017cdym czasie, kobieta ci\u0119\u017carna mo\u017ce zosta\u0107 zwolniona dyscyplinarnie. W innych przypadkach pracodawca mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 jedynie w sytuacji og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci lub likwidacji\u00a0firmy.<\/p>\n

Kobiety ci\u0119\u017carne nie mog\u0105 wykonywa\u0107 pracy w godzinach nocnych ani w nadliczbowych. W 4-letnim okresie wychowawczym od narodzin, osoba opiekuj\u0105ca si\u0119 dzieckiem r\u00f3wnie\u017c, bez w\u0142asnej zgody, nie mo\u017ce by\u0107 zatrudniana w godzinach nocnych, nadliczbowych oraz delegowana w inne miejsca pracy. Co wi\u0119cej, zak\u0142ady zatrudniaj\u0105ce minimum 20 kobiet, musz\u0105 by\u0107 wyposa\u017cone w specjalne pomieszczenia socjalne, w kt\u00f3rych kobiety ci\u0119\u017carne mog\u0105 wypocz\u0105\u0107 w pozycji le\u017c\u0105cej.<\/p>\n

Ci\u0105\u017ca musi by\u0107 bezwzgl\u0119dnie potwierdzona za\u015bwiadczeniem lekarskim. Pracodawca jest zobowi\u0105zany umo\u017cliwi\u0107 kobiecie ci\u0119\u017carnej przeprowadzenie bada\u0144 lekarskich w czasie pracy w sytuacji, gdy poza godzinami pracy jest to niemo\u017cliwe.<\/p>\n

W Polskich firmach informacja o ci\u0105\u017cy pracownicy wci\u0105\u017c przyjmowana jest delikatnie m\u00f3wi\u0105c \u2013 niech\u0119tnie. Kobiety boj\u0105 si\u0119 reakcji swoich pracodawc\u00f3w, cz\u0119sto martwi\u0105 si\u0119 o swoj\u0105 pozycj\u0119 w firmie, karier\u0119 oraz o los miejsca pracy. Rozmowa na temat ci\u0105\u017cy pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej nast\u0105pi, dlatego nie warto zwleka\u0107. Istotnym aby pracodawca nie dowiadywa\u0142 si\u0119 o tak istotnym fakcie drog\u0105 pantoflow\u0105 czy z zak\u0142adowych plotek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polskie prawo otacza szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105 kobiety w ci\u0105\u017cy oraz dzieci. Nie inaczej stanowi\u0105 przepisy kodeksu pracy w rozdziale \u00f3smym. Regulacje prawne maj\u0105 na celu ochron\u0119 zdrowia oraz praw kobiety ci\u0119\u017carnej. Kodeks pracy wyra\u017anie stoi po stronie ci\u0119\u017carnych. Istotnym jest jednak aby zar\u00f3wno pracodawca jak i zatrudniona zna\u0142a swoje obowi\u0105zki jak i prawa. Co najistotniejsze, przepisy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[],"class_list":["post-991","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bhp","category-obowiazki-bhp-pracodawcy"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/991\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}