{"id":901,"date":"2017-06-27T09:49:29","date_gmt":"2017-06-27T07:49:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bhp-blog.bhp-center.com.pl\/?p=901"},"modified":"2017-06-27T09:49:29","modified_gmt":"2017-06-27T07:49:29","slug":"rola-sluzby-bhp-w-likwidacji-mobbingu-w-firmie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/2017\/06\/27\/rola-sluzby-bhp-w-likwidacji-mobbingu-w-firmie\/","title":{"rendered":"Rola s\u0142u\u017cby BHP w likwidacji mobbingu w firmie"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n

Teoretycznie mobbing nie jest spraw\u0105 powi\u0105zan\u0105 ze s\u0142u\u017cb\u0105 BHP, jednak praktycznie jej rola jest niezwykle wa\u017cna w zwalczaniu tego typu negatywnych zjawisk. Czynno\u015bci podejmowane przez osoby odpowiedzialne za przestrzeganie zasad BHP coraz cz\u0119\u015bciej zyskuj\u0105 na znaczeniu w zwalczaniu mobbingu. S\u0142u\u017cba BHP mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 propagatorem zmian maj\u0105cych na celu eliminacj\u0119 negatywnych zachowa\u0144 w \u015brodowisku pracy. <\/b><\/p>\n

Pracownik s\u0142u\u017cby BHP jest odpowiedzialny za przestrzeganie w miejscu pracy zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Jednocze\u015bnie mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 powiernikiem w sytuacji, gdy atmosfera lub warunki w miejscu pracy wymagaj\u0105 zmian. Aby s\u0142u\u017cba BHP mog\u0142a przeciwdzia\u0142a\u0107 mobbingowi, musi posiada\u0107 na ten temat odpowiedni\u0105 wiedz\u0119.<\/p>\n

Definicja i rodzaje mobbingu<\/b><\/h2>\n

Wed\u0142ug \u015awiatowej Organizacja Zdrowia za mobbing uwa\u017cane jest \u201eobra\u017aliwe zachowanie poprzez m\u015bciwe, okrutne, z\u0142o\u015bliwe lub upokarzaj\u0105ce usi\u0142owania zaszkodzenia jednostce lub grupie pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy staj\u0105 si\u0119 przedmiotem psychicznego dr\u0119czenia. Mobbing zawiera w sobie sta\u0142e negatywne uwagi lub krytyk\u0119, izolowanie osoby od kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych, plotkowanie lub rozprzestrzenianie fa\u0142szywych informacji\u201d. Natomiast prawo polskie definiuje mobbing jako \u201edzia\u0142ania lub zachowania dotycz\u0105ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj\u0105ce na uporczywym i d\u0142ugotrwa\u0142ym n\u0119kaniu lub zastraszaniu, wywo\u0142uj\u0105ce u niego zani\u017con\u0105 ocen\u0119 przydatno\u015bci zawodowej, powoduj\u0105ce lub maj\u0105ce na celu poni\u017cenie lub o\u015bmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo\u0142u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w\u201d.<\/p>\n

Negatywne dzia\u0142ania dotycz\u0105ce mobbingu mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 pomi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami lub na linii pracownik \u2013 prze\u0142o\u017cony i pracownik \u2013 pracodawca. W sytuacji, gdy ofiar\u0105 mobbingu jest pracownik, doznaj\u0105cy upokarzaj\u0105cych zachowa\u0144 od wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, m\u00f3wimy o mobbingu poziomym. Natomiast, gdy takie zachowanie wykazuje pracodawca lub prze\u0142o\u017cony wzgl\u0119dem pracownika, wtedy jest to mobbing pionowy.<\/p>\n

Dzia\u0142ania s\u0142u\u017cby BHP w walce z mobbingiem<\/b><\/h2>\n

Dzia\u0142ania dotycz\u0105ce likwidacji mobbingu w firmie powinny odbywa\u0107 si\u0119 na r\u00f3\u017cnych p\u0142aszczyznach organizacji. Bardzo wa\u017cna jest rola pracodawcy, kt\u00f3ry jest zobowi\u0105zany do r\u00f3wnego traktowania pracownik\u00f3w oraz przeciwdzia\u0142ania mobbingowi w swojej firmie.<\/p>\n

W zak\u0142adach pracy du\u017cy nacisk k\u0142adzie si\u0119 na maksymaln\u0105 efektywno\u015b\u0107 i wydajno\u015b\u0107, co cz\u0119sto wi\u0105\u017c\u0119 si\u0119 z oszcz\u0119dzaniem na \u015brodkach ochrony indywidualnej i zbiorowej oraz wymogiem pracy w nadgodzinach bez zapewnienia odpoczynku. Takie zachowanie ze strony pracodawcy jest niew\u0142a\u015bciwe, a tak\u017ce niezgodne z przepisami prawa pracy i zasadami BHP.<\/p>\n

Pomimo tego, \u017ce pracodawca odpowiada za zdrowie i bezpiecze\u0144stwo swoich pracownik\u00f3w, to jednak do obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cby BHP nale\u017cy propagowanie i egzekwowanie przestrzegania przepis\u00f3w zapewniaj\u0105cych warunki pracy zgodne z zasadami bezpiecze\u0144stwa. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce to w\u0142a\u015bnie s\u0142u\u017cba BHP odpowiada za bezpieczne higieniczne warunki pracy, dlatego to do nich powinni zg\u0142asza\u0107 si\u0119 pracownicy zagro\u017ceni mobbingiem. Oczywi\u015bcie nigdy nie wiadomo, czy interwencja s\u0142u\u017cby BHP wystarczy, aby zapobiega\u0107 negatywnemu zachowaniu w pracy. Jednak pami\u0119tajmy, \u017ce mobbing jest dzia\u0142aniem niew\u0142a\u015bciwym, kt\u00f3re nale\u017cy eliminowa\u0107.<\/p>\n

Osoby dotkni\u0119te mobbingiem powinny szuka\u0107 wsparcia i pomocy. Warto zacz\u0105\u0107 od miejsca pracy, np. od s\u0142u\u017cby BHP lub pracodawcy. Gdy jednak sytuacja w miejscu pracy nie ulega poprawie, nale\u017cy skorzysta\u0107 z poradni antymobbingowej.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teoretycznie mobbing nie jest spraw\u0105 powi\u0105zan\u0105 ze s\u0142u\u017cb\u0105 BHP, jednak praktycznie jej rola jest niezwykle wa\u017cna w zwalczaniu tego typu negatywnych zjawisk. Czynno\u015bci podejmowane przez osoby odpowiedzialne za przestrzeganie zasad BHP coraz cz\u0119\u015bciej zyskuj\u0105 na znaczeniu w zwalczaniu mobbingu. S\u0142u\u017cba BHP mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 propagatorem zmian maj\u0105cych na celu eliminacj\u0119 negatywnych zachowa\u0144 w \u015brodowisku pracy. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bhp"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}