{"id":755,"date":"2014-06-24T13:36:31","date_gmt":"2014-06-24T11:36:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bhp-center.com.pl\/?p=755"},"modified":"2014-06-24T13:36:31","modified_gmt":"2014-06-24T11:36:31","slug":"krotki-poradnik-dla-pracodawcy-praca-dla-mlodocianych-musisz-spelniac-konieczne-wymogi-prawne-oraz-zagwarantowac-bezpieczenstwo-i-szczegolna-ochrone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/2014\/06\/24\/krotki-poradnik-dla-pracodawcy-praca-dla-mlodocianych-musisz-spelniac-konieczne-wymogi-prawne-oraz-zagwarantowac-bezpieczenstwo-i-szczegolna-ochrone\/","title":{"rendered":"Kr\u00f3tki poradnik dla pracodawcy: „Praca dla m\u0142odocianych? Musisz spe\u0142nia\u0107 konieczne wymogi prawne oraz zagwarantowa\u0107 bezpiecze\u0144stwo i szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0119”"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n

Niniejszy\u00a0poradnik\u00a0stanowi\u00a0esencj\u0119\u00a0z\u00a0wiedzy\u00a0prawnej\u00a0Kodeksu\u00a0Pracy,\u00a0z\u00a0kt\u00f3r\u0105\u00a0ka\u017cdy<\/p>\n

pracownik\u00a0powinien\u00a0by\u0107\u00a0zaznajomiony. Polskie\u00a0prawo\u00a0szczeg\u00f3ln\u0105\u00a0trosk\u0105\u00a0otacza\u00a0osoby<\/p>\n

niepe\u0142noletnie,\u00a0dlatego\u00a0przygotowanie\u00a0stanowiska\u00a0pracy\u00a0dla\u00a0m\u0142odocianego,\u00a0zwi\u0105zane\u00a0jest\u00a0ze<\/p>\n

<\/p>\n

spe\u0142nieniem\u00a0wielu\u00a0dodatkowych\u00a0wymog\u00f3w.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2192\u00a0Pracownikiem\u00a0m\u0142odocianym\u00a0jest\u00a0osoba,\u00a0kt\u00f3ra:\u00a0uko\u0144czy\u0142a\u00a016\u00a0lat,\u00a0przynajmniej\u00a0gimnazjum\u00a0oraz<\/p>\n

dysponuje\u00a0\u015bwiadectwem\u00a0lekarskim,\u00a0kt\u00f3re\u00a0potwierdza,\u00a0\u017ce\u00a0praca\u00a0danego\u00a0rodzaju\u00a0nie\u00a0zagra\u017ca\u00a0jego<\/p>\n

zdrowiu<\/p>\n

\u2192\u00a0Czy\u00a0mo\u017cna\u00a0zatrudni\u0107\u00a0m\u0142odocianego\u00a0przed\u00a0uko\u0144czeniem\u00a016\u00a0roku\u00a0\u017cycia?<\/strong><\/em>:\u00a0Mo\u017cna,\u00a0o\u00a0ile<\/p>\n

wykonywana\u00a0przez\u00a0niego\u00a0praca\u00a0(czy\u00a0inne\u00a0dzia\u0142anie\u00a0zarobkowe),\u00a0wspiera\u00a0podmiot\u00a0prowadz\u0105cy<\/p>\n

dzia\u0142alno\u015b\u0107\u00a0kulturow\u0105,\u00a0artystyczn\u0105,\u00a0sportow\u0105\u00a0lub\u00a0reklamow\u0105.\u00a0Ponadto,\u00a0konieczna\u00a0jest\u00a0zgoda<\/p>\n

rodzica\u00a0lub\u00a0prawnego\u00a0opiekuna.<\/p>\n

\u2192\u00a0Czy\u00a0mo\u017cna\u00a0zatrudni\u0107\u00a0m\u0142odocianego\u00a0na\u00a0umow\u0119\u00a0o\u00a0prac\u0119?<\/em><\/strong>\u00a0Mo\u017cna,\u00a0je\u015bli\u00a0praca\u00a0ma\u00a0lekki\u00a0charakter<\/p>\n

lub\u00a0s\u0142u\u017cy\u00a0przygotowaniu\u00a0do\u00a0pracy.<\/p>\n

\u2192Jakie\u00a0s\u0105\u00a0szczeg\u00f3lne\u00a0obostrzenia\u00a0co\u00a0do\u00a0zagwarantowania\u00a0warunk\u00f3w\u00a0pracy?<\/em><\/strong>:\u00a0Praca<\/p>\n

wykonywana\u00a0przez\u00a0m\u0142odocianego\u00a0nie\u00a0mo\u017ce\u00a0zagra\u017ca\u0107\u00a0jego\u00a0zdrowiu\u00a0oraz\u00a0\u017cyciu.\u00a0Ponadto\u00a0praca\u00a0nie<\/p>\n

mo\u017ce\u00a0kolidowa\u0107\u00a0z\u00a0rozwojem\u00a0dziecka\u00a0ani\u00a0utrudnia\u0107\u00a0wype\u0142niania\u00a0przez\u00a0niego\u00a0obowi\u0105zku\u00a0szkolnego.<\/p>\n

Prawo\u00a0pracy\u00a0zabrania\u00a0nadmiernego\u00a0wysi\u0142ku.\u00a0Ponadto\u00a0pracodawca\u00a0jest\u00a0zobowi\u0105zany\u00a0do<\/p>\n

zapewnienia\u00a0opieki\u00a0i\u00a0szczeg\u00f3lnego\u00a0bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n

\u2192\u00a0Czy\u00a0m\u0142odociany\u00a0podlega\u00a0badaniom\u00a0lekarskim?<\/em><\/strong>\u00a0:\u00a0Tak.\u00a0M\u0142odociany\u00a0podlega\u00a0badaniom\u00a0przed<\/p>\n

przyj\u0119ciem\u00a0do\u00a0pracy,\u00a0badaniom\u00a0okresowym\u00a0oraz\u00a0kontrolnym.\u00a0Ponadto,\u00a0gdy\u00a0lekarz\u00a0orzeknie,\u00a0\u017ce<\/p>\n

dana\u00a0praca\u00a0zagra\u017ca\u00a0zdrowiu\u00a0lub\u00a0\u017cyciu\u00a0m\u0142odocianego,\u00a0ewentualnie\u00a0okre\u015blana\u00a0jest\u00a0w\u00a0rozporz\u0105dzeniu<\/p>\n

Rady\u00a0Ministr\u00f3w\u00a0jako\u00a0praca\u00a0wzbroniona,\u00a0to\u00a0pracodawca\u00a0zobowi\u0105zany\u00a0jest\u00a0do\u00a0zmiany\u00a0stanowiska\u00a0na<\/p>\n

bezpieczne\u00a0a\u00a0gdy\u00a0nie\u00a0ma\u00a0takiej\u00a0mo\u017cliwo\u015bci\u00a0do\u00a0bezwzgl\u0119dnego\u00a0rozwi\u0105zania\u00a0umowy.<\/p>\n

\u2192\u00a0Jakich\u00a0prac\u00a0m\u0142odociany\u00a0wykonywa\u0107\u00a0nie\u00a0mo\u017ce?<\/em><\/strong>:\u00a0prac\u00a0wymagaj\u0105cych\u00a0stale\u00a0wymuszonej,<\/p>\n

nienaturalnej\u00a0pozycji\u00a0cia\u0142a,\u00a0zagra\u017caj\u0105cych\u00a0prawid\u0142owemu\u00a0rozwojowi\u00a0psychicznemu,\u00a0nara\u017caj\u0105cych<\/p>\n

na\u00a0szkodliwe\u00a0dzia\u0142anie\u00a0czynnik\u00f3w\u00a0chemicznych,\u00a0fizycznych\u00a0i\u00a0biologicznych,\u00a0stwarzaj\u0105cych<\/p>\n

zagro\u017cenia\u00a0wypadkowe.<\/p>\n

\u2192\u00a0Czy\u00a0zapewnienie\u00a0BHP\u00a0ma\u00a0szczeg\u00f3ln\u0105\u00a0wag\u0119\u00a0podczas\u00a0zatrudnianiu\u00a0m\u0142odocianego?<\/em><\/strong>\u00a0:<\/p>\n

Oczywi\u015bcie.\u00a0Wielu\u00a0m\u0142odych\u00a0ludzi\u00a0ulega\u00a0wypadkom\u00a0w\u00a0miejscu\u00a0pracy\u00a0w\u00a0pierwszych\u00a0latach<\/p>\n

zatrudnienia.\u00a0Niejednokrotnie\u00a0m\u0142ody\u00a0pracownik\u00a0nie\u00a0ma\u00a0odpowiedniej\u00a0\u015bwiadomo\u015bci<\/p>\n

niebezpiecze\u0144stw\u00a0jakie\u00a0czyhaj\u0105\u00a0w\u00a0miejscu\u00a0pracy.\u00a0W\u00a0tej\u00a0sytuacji,\u00a0szczeg\u00f3ln\u0105\u00a0pozycj\u0119\u00a0ma<\/p>\n

pracodawca,\u00a0kt\u00f3ry\u00a0musi\u00a0zadba\u0107\u00a0o\u00a0nieletniego\u00a0pracownika,\u00a0otoczy\u0107\u00a0go\u00a0ochron\u0105\u00a0i\u00a0zapewni\u0107\u00a0opiek\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Niniejszy\u00a0poradnik\u00a0stanowi\u00a0esencj\u0119\u00a0z\u00a0wiedzy\u00a0prawnej\u00a0Kodeksu\u00a0Pracy,\u00a0z\u00a0kt\u00f3r\u0105\u00a0ka\u017cdy pracownik\u00a0powinien\u00a0by\u0107\u00a0zaznajomiony. Polskie\u00a0prawo\u00a0szczeg\u00f3ln\u0105\u00a0trosk\u0105\u00a0otacza\u00a0osoby niepe\u0142noletnie,\u00a0dlatego\u00a0przygotowanie\u00a0stanowiska\u00a0pracy\u00a0dla\u00a0m\u0142odocianego,\u00a0zwi\u0105zane\u00a0jest\u00a0ze<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-bhp"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}