{"id":284,"date":"2015-12-19T11:15:30","date_gmt":"2015-12-19T10:15:30","guid":{"rendered":"http:\/\/bhp.promopixel.pl\/?p=284"},"modified":"2015-12-19T11:15:30","modified_gmt":"2015-12-19T10:15:30","slug":"ocena-ryzyka-zawodowego-w-pieciu-krokach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/2015\/12\/19\/ocena-ryzyka-zawodowego-w-pieciu-krokach\/","title":{"rendered":"Ocena ryzyka zawodowego w pi\u0119ciu krokach"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;284&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Ocena ryzyka zawodowego w pi\u0119ciu krokach&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 vote)    <\/div>\n    <\/div>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6166\" src=\"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2015\/12\/ocena-ryzyka-zawodowego.jpg\" alt=\"ocena-ryzyka-zawodowego\" width=\"854\" height=\"550\" srcset=\"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2015\/12\/ocena-ryzyka-zawodowego.jpg 854w, https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2015\/12\/ocena-ryzyka-zawodowego-300x193.jpg 300w, https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2015\/12\/ocena-ryzyka-zawodowego-768x495.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 854px) 100vw, 854px\" \/><br \/>\n<strong>Ocena ryzyka zawodowego jest obowi\u0105zkowa. W przypadku ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw i je\u015bli pracodawca jest dobrze zorientowany w rodzaju i technologii wykonywaj pracy &#8211; mo\u017ce przeprowadzi\u0107 ocen\u0119 ryzyka samodzielnie. W wi\u0119kszych przedsi\u0119biorstwach ocen\u0119 ryzyka mog\u0105 prowadzi\u0107 kompetentni pracownicy, specjali\u015bci ds. BHP i eksperci zewn\u0119trzni, przy czym zawsze odpowiedzialno\u015b\u0107 za prawid\u0142owe przeprowadzenie oceny ryzyka spoczywa na pracodawcy.<\/strong><!--more--><\/p>\n<h2>1. Zebranie informacji potrzebnych do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego<\/h2>\n<ul>\n<li>Jakie s\u0105 w przedsi\u0119biorstwie stanowiska pracy?<\/li>\n<li>Jakie osoby pracuj\u0105 na tych stanowiskach? (ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem takich pracownik\u00f3w jak m\u0142odociani, osoby niepe\u0142nosprawne, kobiety<br \/>\nw ci\u0105\u017cy, pracownicy niepe\u0142noetatowi, podwykonawcy, pracownicy zatrudnieni poza siedzib\u0105 przedsi\u0119bior-stwa)<\/li>\n<li>Jakie wykorzystuje si\u0119 na stanowiskach pracy maszyny, narz\u0119dzia i materia\u0142y?<\/li>\n<li>Na jakie zagro\u017cenia wskazuj\u0105 instrukcje obs\u0142ugi u\u017cytkowanych maszyn i urz\u0105dze\u0144?<\/li>\n<li>Jakie zadania (operacje technologiczne) wykonuj\u0105 pracownicy?<\/li>\n<li>Jakie czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uci\u0105\u017cliwe wyst\u0119puj\u0105 na stanowiskach pracy?<\/li>\n<li>Jakie stosowane s\u0105 na stanowiskach pracy \u015brodki ochrony zbiorowej i indywidualnej?<\/li>\n<li>Jakie s\u0105 wyniki pomiar\u00f3w czynnik\u00f3w szkodliwych (o ile by\u0142y przeprowadzane) i co wynika z dotychczasowej dokumentacji dot. wypadk\u00f3w przy<br \/>\npracy (je\u015bli do takich dosz\u0142o) i chor\u00f3b zawodowych?<\/li>\n<li>Jakie s\u0105 ju\u017c zidentyfikowane zagro\u017cenia i mo\u017cliwe skutki ich wyst\u0105pienia?<\/li>\n<li>Jakie s\u0105 przepisy prawne i normy dotycz\u0105ce wyst\u0119puj\u0105cych w przedsi\u0119biorstwie stanowisk pracy?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c pozna\u0107 opinie i uwagi pracownik\u00f3w dot. stanowisk pracy, na kt\u00f3rych pracuj\u0105. Kt\u00f3\u017c zna je lepiej? W dzia\u0142ania zwi\u0105zane z ocen\u0105 ryzyka zawodowego pracownicy powinni by\u0107 w\u0142\u0105czani w jak najszerszym zakresie.<\/p>\n<h2>2. Identyfikacja zagro\u017ce\u0144. Okre\u015blenie dla ka\u017cdego stanowiska pracy, jakie wyst\u0119puj\u0105 na nim zagro\u017cenia<\/h2>\n<p>Czy na <strong>stanowiskach pracy<\/strong> mamy do czynienia z nier\u00f3wnymi lub \u015bliskimi powierz-chniami, ruchomymi cz\u0119\u015bciami maszyn, ostrymi kraw\u0119dziami, gor\u0105cymi lub zimnymi powierzchniami, prac\u0105 na wysoko\u015bci, wysokimi ci\u015bnieniami, pr\u0105dem elektrycznym, substancjami chemicznymi, py\u0142em, ha\u0142asem, nieprawid\u0142owym o\u015bwietleniem, drganiami, promieniowaniem elektromagnetycznym, r\u0119cznym przenoszeniem ci\u0119\u017car\u00f3w, prac\u0105 w niewygodnej pozycji, zagro\u017ceniami biologicznymi, stresem i innymi.<\/p>\n<p>Do okre\u015blania zagro\u017ce\u0144 bardzo pomocne okazuj\u0105 si\u0119 coraz liczniej udost\u0119pniane, szczeg\u00f3lnie w ramach europejskiej kampanii oceny ryzyka zawodowego, listy kontrolne.<\/p>\n<h2>3. Oszacowanie ryzyka<\/h2>\n<p>Mo\u017cna skorzysta\u0107 z prostej <strong>metody oceny ryzyka<\/strong> wg Polskiej Normy PN-N-18002 (\u201eSystemy zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem i higien\u0105 pracy. Og\u00f3lne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego\u201d, PKN stycze\u0144 2000), kt\u00f3r\u0105 ilustruje podana ni\u017cej tabelka, oddzielnie dla poszczeg\u00f3lnych zagro\u017ce\u0144.<\/p>\n<p>W zale\u017cno\u015bci od tego jak du\u017ce jest prawdopodobie\u0144stwo wyst\u0105pienia wypadk\u00f3w i chor\u00f3b (jako skutk\u00f3w zagro\u017cenia \u2013 lewa kolumna tabelki) i jak powa\u017cne s\u0105 te nast\u0119pstwa (wypadki, choroby \u2013 g\u00f3rny poziomy wiersz) \u2013 ryzyko mo\u017ce by\u0107 MA\u0141E, \u015aREDNIE (oba uznawane s\u0105 za dopuszczalne) lub DU\u017bE (uznawane za niedopuszczalne i wymagaj\u0105ce niezw\u0142ocznych dzia\u0142a\u0144 \u2013 w warunkach takiego ryzyka Twoi pracownicy pracowa\u0107 nie mog\u0105 !!!).<\/p>\n<p>Wskazana jest refleksja czy dotychczas podejmowane dzia\u0142ania eliminuj\u0105ce lub ograniczaj\u0105ce ryzyko (dzia\u0142ania zapobiegawcze) s\u0105 wystarczaj\u0105ce.<\/p>\n<blockquote><p><strong>UWAGA! Metoda szacowania ryzyka wg normy PN-N-18002 nie jest jedyna, znane s\u0105 jeszcze inne, proste metody oceny ryzyka \u2013 w\u015br\u00f3d nich: metoda Wst\u0119pnej Analizy Zagro\u017ce\u0144 (PHA), metoda Wska\u017anika Ryzyka (RISC SCORE), metoda Grafu Ryzyka, metoda Analizy Bezpiecze\u0144stwa Pracy(JSA)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"padding-top: 20px\">Istniej\u0105 te\u017c czynniki \u015brodowiska pracy i takie rodzaje prac, dla kt\u00f3rych opracowano szczeg\u00f3\u0142owe wymagania dotycz\u0105ce zwi\u0105zanej z nimi oceny ryzyka i dla kt\u00f3rych wy\u017cej wspomniana metoda \u201ewg normy\u201d nie zawsze da si\u0119 zastosowa\u0107. Chodzi o czynniki chemiczne, czynniki biologiczne, r\u0119czne prace transportowe, ha\u0142as i drgania mechaniczne).<\/p>\n<h2>4. Okre\u015blenie dzia\u0142a\u0144 eliminuj\u0105cych lub ograniczaj\u0105cych ryzyko zawodowe<\/h2>\n<p>Nale\u017cy zacz\u0105\u0107 od tych zagro\u017ce\u0144, kt\u00f3rych ryzyko wyst\u0105pienia jest najwi\u0119ksze i zgodnie z zasad\u0105, aby mo\u017cliwo\u015b\u0107 ca\u0142kowitego usuni\u0119cia zagro\u017cenia mia\u0142a priorytet, a zastosowanie <strong>\u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej<\/strong> by\u0142o ostateczno\u015bci\u0105. W przypadku ryzyka niedopuszczalnego dzia\u0142ania ograniczaj\u0105ce musz\u0105 mie\u0107 charakter natychmiastowy.<\/p>\n<p>Dopuszczalne ryzyko \u015brednie wymaga prowadzenia dzia\u0142a\u0144 na rzecz jego dalszego zmniejszania, natomiast ryzyko ma\u0142e dzia\u0142a\u0144 zapewniaj\u0105cych, \u017ce pozostanie ono na tym poziomie. Przyk\u0142ady dzia\u0142a\u0144 eliminuj\u0105cych lub ograniczaj\u0105cych <a href=\"\/uslugi-ppoz\/ocena-ryzyka-i-zagrozenia-wybuchem\/\">ryzyko zawodowe<\/a> zwi\u0105zane z konkretnymi zagro\u017ceniami podane s\u0105 np. w wydanej w ubieg\u0142ym roku broszurze \u201eNajwa\u017cniejsze aspekty oceny ryzyka zawodowego\u201d.<\/p>\n<h2>5. Dokumentowanie wynik\u00f3w oceny ryzyka zawodowego<\/h2>\n<p>Dokumentacja <strong>oceny ryzyka zawodowego<\/strong> powinna uwzgl\u0119dnia\u0107 elementy okre\u015blone w \u00a739 a ust. 3 Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy (patrz podstrona PODSTAWY PRAWNE) tj. zawiera\u0107 opis ocenianego stanowiska pracy, wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla ka\u017cdego z czynnik\u00f3w \u015brodowiska pracy, niezb\u0119dne \u015brodki profilaktyczne zmniejszaj\u0105ce ryzyko oraz dat\u0119 oceny i osob\u0119, kt\u00f3ra j\u0105 przeprowadzi\u0142a. W ww. rozporz\u0105dzeniu nie zaproponowano wzoru formularza do takiej dokumentacji i nie ma jednolitego wzorca dla takiego dokumentu.<\/p>\n<p>Pomocny, po dostosowaniu i uwzgl\u0119dnieniu wszystkich element\u00f3w okre\u015blonych w \u00a739a ust. 3 ww. Rozporz\u0105dzenia, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 formularz Karty oceny ryzyka zawodowego zaproponowany w broszurze \u201eNajwa\u017cniejsze aspekty oceny ryzyka zawodowego\u201d.<\/p>\n<blockquote><p><strong>UWAGA! Je\u015bli w przedsi\u0119biorstwie zmieni\u0142y si\u0119 warunki pracy (np. pojawi\u0142y si\u0119 nowe maszyny lub technologie), nale\u017cy procedur\u0119 oceny ryzyka powt\u00f3rzy\u0107 na tych stanowiskach pracy, kt\u00f3rych to dotyczy.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"padding-top: 20px\">\u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"http:\/\/www.pip.gov.pl\/\">http:\/\/www.pip.gov.pl\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ocena ryzyka zawodowego jest obowi\u0105zkowa. W przypadku ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw i je\u015bli pracodawca jest dobrze zorientowany w rodzaju i technologii wykonywaj pracy &#8211; mo\u017ce przeprowadzi\u0107 ocen\u0119 ryzyka samodzielnie. W wi\u0119kszych przedsi\u0119biorstwach ocen\u0119 ryzyka mog\u0105 prowadzi\u0107 kompetentni pracownicy, specjali\u015bci ds. BHP i eksperci zewn\u0119trzni, przy czym zawsze odpowiedzialno\u015b\u0107 za prawid\u0142owe przeprowadzenie oceny ryzyka spoczywa na pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6166,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ryzyko-zawodowe"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}