{"id":2486,"date":"2016-11-24T14:25:35","date_gmt":"2016-11-24T13:25:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bhp-center.com.pl\/?p=2486"},"modified":"2016-11-24T14:25:35","modified_gmt":"2016-11-24T13:25:35","slug":"kto-ponosi-odpowiedzialnosc-prawna-za-wypadek-w-miejscu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/2016\/11\/24\/kto-ponosi-odpowiedzialnosc-prawna-za-wypadek-w-miejscu-pracy\/","title":{"rendered":"Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105 za wypadek w miejscu pracy?"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n

Wypadki w miejscu pracy zdarzaj\u0105 si\u0119 nawet wtedy, gdy pracodawca dba o swoich pracownik\u00f3w, zapewnia im dost\u0119p do wiedzy z zakresu BHP, instrukcje obs\u0142ugi oraz wiedz\u0119 techniczn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 sprz\u0119tu u\u017cywanego w pracy oraz niezb\u0119dne zabezpieczenia. Jakie konsekwencje spoczywaj\u0105 wi\u0119c na pracodawcach, kiedy nawet pomimo zachowania \u015brodk\u00f3w ostro\u017cno\u015bci oraz zastosowania si\u0119 do przepis\u00f3w i zalece\u0144 BHP, dojdzie do sytuacji zagra\u017caj\u0105cej \u017cyciu lub zdrowiu podw\u0142adnych?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Przepisy prawne<\/strong><\/p>\n

Polskie prawo przewiduje, \u017ce odpowiedzialno\u015b\u0107 za wypadki w miejscu pracy spoczywa, w zale\u017cno\u015bci od sytuacji, na osobach z trzech r\u00f3\u017cnych stanowisk. Odpowiedzialny jest albo pracodawca albo kierownik danego zespo\u0142u lub osoba, kt\u00f3ra zosta\u0142a oddelegowana do kontrolowania przestrzegania BHP w zak\u0142adzie pracy. Podstaw\u0105 prawn\u0105 odpowiedzialno\u015bci karnej jest\u00a0tutaj art. 220 kodeksu karnego, w kt\u00f3rym istnieje zapis sugeruj\u0105cy, \u017ce to w\u0142a\u015bnie od osoby monitoruj\u0105cej\/nadzoruj\u0105cej, wymaga si\u0119 dbania o zdrowie pracownik\u00f3w. Je\u015bli dana osoba zdawa\u0142a sobie spraw\u0119 z zaniedba\u0144 i zezwoli\u0142a na prac\u0119 w niebezpiecznych warunkach, to podlega ka\u017ce pozbawienia wolno\u015bci do 3 lat lub nawet 5 lat w przypadku wypadku \u015bmiertelnego. Z kolei je\u015bli nie by\u0142a \u015bwiadoma zagro\u017cenia, to mo\u017cna zastosowa\u0107 wobec niej grzywn\u0119 lub ograniczenie wolno\u015bci do roku.<\/p>\n

Warto zapozna\u0107 si\u0119 jeszcze w tym przypadku z innymi artyku\u0142ami kodeksu karnego: art. 156, art. 157, art. 160. W kodeksie cywilnym zwr\u00f3\u0107my uwag\u0119 na art. 417, z kolei w kodeksie pracy znajdziemy ca\u0142y rozdzia\u0142, opisuj\u0105cy konsekwencje prawne \u2013 rozdzia\u0142 X, art. 207-237.<\/p>\n

Masz prawo wymaga\u0107<\/strong><\/p>\n

Pami\u0119tajmy o tym, \u017ce podstawowym obowi\u0105zkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom szkole\u0144 z zakresu BHP, pracownicy musz\u0105 posiada\u0107 wiedz\u0119 na temat tego, jak dba\u0107 o swoje bezpiecze\u0144stwo i jakich zasad musz\u0105 przestrzega\u0107. Znajomo\u015b\u0107 BHP powinna by\u0107 zar\u00f3wno dla kierownik\u00f3w jak i dla pracownik\u00f3w, istotnym elementem dalszej wsp\u00f3\u0142pracy. Nie bagatelizujmy zaniedba\u0144 pracownik\u00f3w, wymagajmy od nich tego, by korzystali ze zdobytej wiedzy. Niekiedy niew\u0142a\u015bciwie zachowanie jednej osoby, mo\u017ce by\u0107 powodem zaistnienia niebezpiecznej sytuacji, kt\u00f3ra zagrozi \u017cyciu wielu os\u00f3b. Nawet w takim przypadku odpowiedzialno\u015b\u0107 za wypadek, przypisana zostanie pracodawcy lub innej osobie nadzoruj\u0105cej.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wypadki w miejscu pracy zdarzaj\u0105 si\u0119 nawet wtedy, gdy pracodawca dba o swoich pracownik\u00f3w, zapewnia im dost\u0119p do wiedzy z zakresu BHP, instrukcje obs\u0142ugi oraz wiedz\u0119 techniczn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 sprz\u0119tu u\u017cywanego w pracy oraz niezb\u0119dne zabezpieczenia. Jakie konsekwencje spoczywaj\u0105 wi\u0119c na pracodawcach, kiedy nawet pomimo zachowania \u015brodk\u00f3w ostro\u017cno\u015bci oraz zastosowania si\u0119 do przepis\u00f3w i zalece\u0144 BHP, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[],"class_list":["post-2486","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bhp","category-obowiazki-bhp-pracodawcy"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2486\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}