
{"id":1040,"date":"2014-08-22T11:15:51","date_gmt":"2014-08-22T09:15:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bhp-center.com.pl\/?p=1040"},"modified":"2014-08-22T11:15:51","modified_gmt":"2014-08-22T09:15:51","slug":"postaw-na-bezpieczenstwo-w-swoim-zakaldzie-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/2014\/08\/22\/postaw-na-bezpieczenstwo-w-swoim-zakaldzie-pracy\/","title":{"rendered":"Postaw na bezpiecze\u0144stwo w swoim zak\u0142adzie pracy!"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;1040&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Postaw na bezpiecze\u0144stwo w swoim zak\u0142adzie pracy!&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Rate this post<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n<p><strong>Przepisy polskiego prawa pracy mi\u0119dzy innymi w artykule 237(3) Kodeksu Pracy stanowi\u0105, \u017ce niemo\u017cliwe jest dopuszczenie pracownika do pracy bez jego dostatecznej znajomo\u015bci przepis\u00f3w oraz zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. To w\u0142a\u015bnie na pracodawcy ci\u0105\u017cy obowi\u0105zek nie tylko pierwszego przeszkolenia pracownik\u00f3w pod wzgl\u0119dem BHP, ale r\u00f3wnie\u017c jak stanowi\u0105 przepisy &#8211; ich okresowego powtarzania dla wszystkich pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p>Pracodawcy bardzo cz\u0119sto zapominaj\u0105 o okresowych szkoleniach i tym samym nara\u017caj\u0105 si\u0119 na dotkliw\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 cywilna w przypadku jakiegokolwiek wypadku w zak\u0142adzie pracy, jak r\u00f3wnie\u017c odpowiedzialno\u015b\u0107 karn\u0105 za niedope\u0142nienie swoich obowi\u0105zk\u00f3w. Szkolenia Jeszcze kilka lat temu jedyn\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przeprowadzania tego typu szkole\u0144 by\u0142 nudny wyk\u0142ad, na kt\u00f3rym musieli zebra\u0107 si\u0119 w jednym czasie wszyscy pracownicy. Wi\u0105za\u0142o si\u0119 to nie tylko z brakiem ich uwagi i skupienia na tre\u015bci wyk\u0142adu, ale r\u00f3wnie\u017c z konieczno\u015bci\u0105 przestoju zak\u0142adu &#8211; w ko\u0144cu pracownicy musieli znale\u017a\u0107 si\u0119 w jednym miejscu o jednym czasie.<\/p>\n<p>Dzisiaj mo\u017ce to jednak wygl\u0105da\u0107 zupe\u0142nie inaczej &#8211; szkolenia BHP przez Internet s\u0105 nie tylko znacznie atrakcyjniejsze dla pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c ta\u0144sze dla pracodawcy pod wzgl\u0119dem ich przeprowadzania. Ka\u017cdy pracownik mo\u017ce bowiem odby\u0107 je w dogodnym dla siebie czasie! Szkolenia BHP dla pracownika powinny uczy\u0107 nie tylko jak post\u0119powa\u0107 w krytycznych sytuacjach zwi\u0105zanych z urazami w pracy, ale przede wszystkim nauczy\u0107 pracownik\u00f3w, jak im zapobiega\u0107!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przepisy polskiego prawa pracy mi\u0119dzy innymi w artykule 237(3) Kodeksu Pracy stanowi\u0105, \u017ce niemo\u017cliwe jest dopuszczenie pracownika do pracy bez jego dostatecznej znajomo\u015bci przepis\u00f3w oraz zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. To w\u0142a\u015bnie na pracodawcy ci\u0105\u017cy obowi\u0105zek nie tylko pierwszego przeszkolenia pracownik\u00f3w pod wzgl\u0119dem BHP, ale r\u00f3wnie\u017c jak stanowi\u0105 przepisy &#8211; ich okresowego powtarzania dla wszystkich [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1040","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obowiazki-bhp-pracodawcy"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bhp-center.com.pl\/gdansk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}